今年以来，孝昌法院深入开展“纪律作风建设年”活动，通过四到位举措，创新创优、提升队伍素质，确保“祛除人情关系干扰、站好公正司法立场”，确保法院建院以来所有干警刑事追究零突破。

加强学习，思想认识到位。认真组织干警学习习近平总书记系列重要讲话、《廉洁自律准则》、《党章》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》等党规党纪，“两个规定”、《人民法院工作人员处分条例》等内容，并作好学习笔记。建立健全学习交流制度，院领导带头学习，坚持真学、真懂、真信、真用。引导干警树立终身学习、团队学习、创造性学习的理念，不断提高服务本领，使每个部门、每个干警都把心思和精力用在学习法律、谋划发展上，用在求真务实、狠抓落实上，用在钻研业务、争当专家型复合型法官上，形成支持司法公正的浓厚氛围。

开门整顿，查摆问题到位。本着实事求是的态度，围绕思想上、工作上、作风上存在的问题，坚持领导带头，率先垂范，认真查摆，不怕揭丑。本着惩前毖后、治病救人、有则改之、无则加勉的原则，认真开展批评和自我批评，既认真查摆存在的突出问题，又不纠缠于细枝末节；既查摆共性问题，又查找个性问题；既触及思想、一针见血地提出问题，又中肯地帮助分析解决问题。通过召开座谈会、设置意见箱、公布举报电话等多种形式，广泛听取意见和建议，明确整改重点。

边整边改，解决问题到位。对干警自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短。结合各自特点，广泛听取意见，找准自身存在的主要问题和问题的主要原因。深入分析哪些是属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题；哪些是本单位独有的问题，哪些是共同存在的问题；哪些是领导班子要解决的问题，哪些是中层干部和一般干警要解决的问题。从基层和群众普遍反映、重复反映的突出问题入手，针对重点领域、重点部位、重点岗位、重点人头，有的放矢，对症下药。做到举报案件查处不见底不放过，突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过。对一些深层次的问题，找出症结所在，统筹考虑，一个环节一个环节地加以解决。

巩固成果，务求效果到位。取得满意的效果是这律作风整顿的根本目的。该院纪律作风集中教育整顿工作领导小组对各部门作风整顿情况进行检查验收。抓实、抓细、抓出成效,不折不扣地对各庭室存在的问题进行汇总梳理，并及时督导验收问题的整改情况。对在整顿活动中或整顿以后，仍然我行我素，违反禁令和规章制度的坚决严肃处理，决不姑息。