10月24日晚上，孝昌法院办公室召开全体工作人员会议，对前一段工作进行了总结，对下一步工作进行了安排部署。办公室负责人王冠对各项工作进行了细化分工，明确责任，落实到人。

分管领导审判委员会专职委员汪新元指出，做好办公室工作，要从以下几个方面出发：

一要明定位。第一个定位是窗口，办公室作为法院工作的一个窗口，办公室工作人员要从工作态度、工作作风、工作能力、工作纪律四个方面来加强修养、提升素质和能力。工作态度要热情，工作作风要扎实，工作能力要提高，工作纪律要遵守。第二个定位是枢纽，肩负着确保法院正常运转的职能，办公室工作人员办事、办文、办会三个方面做好本职工作。办事要严谨有效率，善于沟通协调；办文要严格规范，注重质量；办会要准备充分，注重细节。第三个定位是参谋，办公室工作人员要围绕中心、把握大局，做到“参之有道”；要把握领导意图，做到“谋之有方”。

二要提素质。一是勤动脑，脑子越动越灵，思维越用越活，要坚持多动脑、多思考，多调研、多分析，学会发现事物之间的联系、洞察现象之中的本质、找出发展背后的规律，及时为领导提供决策参考。二是多动手，办公室工作既有较强的专业性，又有一定的综合性，我们要争当复合型人才，要靠多动手、多练习，以勤奋造就熟练、靠熟练提高悟性、用悟性引发领导共鸣，确保办文经得起推敲、办会经得起检验、办事经得起核查。三是肯吃苦，办公室工作量大，工作辛苦，但我们要坚信，辛勤耕耘必有收获，加倍耕耘必有加倍收获，默默耕耘必有意外收获。

三要抓学习 。一是要勤学，坚持“以文立身”“以文辅政”，边工作边学习、边学习边服务，摆脱干扰勤读书，放下应酬抓学习，沉下身子搞调研，不断提高办公室服务水平。二是要乐学，牢固确立“学习为本”“终身学习”的理念，把学习当成一种生活态度、一种精神追求、一种工作责任，孜孜不倦地学习，持之以恒地钻研，锲而不舍地探索，在追求学习中不断增强综合素质。三是要善学，在办公室工作，尽管吃苦受累，但由于在领导身边工作，能够近距离学习和领悟领导的思维方法和工作艺术，会受到潜移默化的教育和影响，这种学习进步的环境、磨砺成长的机会，会让人终身受益。

四要有作为。一是要立足于先，要立足岗位先行先试，增强思路的超前性和工作的预见性，用宽一角的眼光观察事物、发现问题，用快一步的思路分析预测、提出建议，做到信息掌握在先、分析研判在先、采取措施在先、推出建议在先，当好“马前卒”，决不当“马后炮”，切实担负好法院内外连接第一关口的责任。二是要立足于勤，办公室工作政治性、法律性、政策性、时效性都很强，要求相当高，必须铭记业精于勤的古训，践行敬业奉献的美德。三是要立足于正，办公室既有服务职能，又有监管职责，要做到服务到家、监管到位、各方满意，就必须立足于公平开展服务、公正开展监督，公道自在人心。

五要会调节。办公室工作的确受苦、受累，有时还要受气。对此，我们要学会自我减压，学会调整心态，学会忙里偷闲、苦中找乐，在该忙的时候要全力去忙，该放松的时候也要健康娱乐。要做到“累人不累心”，在日常工作中就要懂得多沟通交流与合作，相互帮助，相互关心，保证心情愉悦。要相信付出总会有回报，努力总会有收获。

分管机关副院长刘建强调，办公室工作人员要找准定位，提高能力，做好服务，当好参谋；要讲大局、讲风格，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，始终保持艰苦奋斗的作风，甘当无名英雄。