今年来，为进一步践行司法为民，孝昌法院以加强干警思想作风、学习作风、工作作风、生活作风为抓手，深入推进法官司法能力建设，树立法官和法院的良好形象。

一是强化思想作风建设。通过组织学习“三个代表”重要思想、科学发展观以及中共中央、中央纪委关于廉政建设的一系列指示精神，加强对干警的价值观教育，使干警深刻领悟到“为谁执法、该怎样执法”等重大问题,坚决杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风；开展了党风廉政教育宣传月活动，通过定期组织召开党风廉政建设座谈会、组织观看廉政电视警示宣传片等多种形式，抓好日常教育、常规教育，增强干警全心全意为人民服务的宗旨意识和拒腐防变、廉洁司法意识。

二是强化学习作风建设。要求法院领导干部，必须自加压力，带头学习，努力形成勤奋学习、刻苦学习和主动学习的习惯；定期组织本院业务能手和骨干，结合审判工作中遇到的新情况、新问题进行业务研讨；对报名参加司法考试的干警给予一定的补助，对通过司法考试的干警给予一定的奖励，以此鼓励全院没有取得司法资格并符合报考条件的干警报名参加考试，以考试为动力提高学习自觉性；积极组织各项岗位比赛，如书记员庭审记录比赛，审判员庭审能力考核，诉讼文书制作比赛等，通过开展岗位比赛活动，增强干警学习业务的压力和动力。

三是强化工作作风建设。健全岗位责任制，严格执行财务、用车、接待、考勤等机关管理制度，全面推行问责追究制、廉政承诺制、首问负责制、限时办结制、挂牌上岗等制度。加强作风监督评议制度建设。将作风建设作为干部政绩考核的重要内容，并作为干部提拔任用的重要依据。认真落实“一岗双责”，院长、副院长、中层负责人、普通干警层层签订无违法违纪目标责任书，做到责任明确、监督衔接。加强对关键环节、重点部门的监督，强化巡视巡查和明察暗访，做到抓早、抓小、抓苗头、抓预防，切实防止违纪违规行为发生。建立内部监督机制与外部监督机制两道防线，严格执行人民法院违法审判责任追究办法、纪律处分办法，努力把法院的违法违纪行为和不良现象减少到最低。

四是强化生活作风建设。要求全体干警不仅要注意八小时工作日内的形象，还要注意八小时工作外的形象；组成纪检、政治处、监察室联合督查组，采取明查与暗访、定期与不定期、专项与突击等形式，到消费、娱乐场所等处进行巡回督查；设立24小时举报电话和电子举报信箱，及时通报纠正和批评某些干警的不检点行为，对于倾向性、苗头性问题，早发现早教育；以院长名义寄给干警家属一封倡廉信，倡导干警家属当好贤内助、共同建好家庭，为亲人分忧，支持亲人的工作；加大对干警生活作风问题的查处力度，依照规定严惩在工作上或在生活上有违纪违法行为的人员，一经查实，一律依法依纪给予严格追究。