2月8日上午孝昌县人民法院党组书记、院长王海龙主持召开党组（扩大）会议，传达学习省“两会”、省委政法工作会议及全省法院院长会议暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，研究贯彻落实举措。全体班子成员参加了会议。

     会议强调，全院要切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、上级法院工作要求上来，紧紧围绕贯彻落实习近平总书记对政法工作的重要指示精神，研究落实上级法院提出的一系列新的工作理念、思维方法、具体任务，把部署精神落实在司法审判工作中，立足主责主业，做优为大局服务、为人民司法，助推全院工作再上新台阶。

会议指出，全院要深入领会全省法院院长会暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，准确把握新形势新要求新任务，讲政治顾大局，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，锻造忠诚干净担当的法院铁军。重点抓好以下几项工作：

一是持续加强政治建设。始终把党的政治建设放在首位，健全党对法院工作绝对领导的制度机制，及时传达学习上级重要会议精神和重大决策部署，引导干警将服务高质量发展作为司法办案的政治标尺，将习近平法治思想落实到具体案件中，做实“从政治上看、从法治上办”，努力实现“三个效果”有机统一。 

二是全力服务中心大局。深入查找法治化营商环境建设存在的短板不足，深学细研新的世行评估指标体系，精心谋划，综合施策，努力优化提升2个牵头指标（解决商业纠纷、办理破产）和1个配合指标（获取金融服务），积极推进先行区创建，确保扭转工作落后局面。进一步做实司法建议工作，着力提高针对性、回复率、落实率，充分发挥司法职能的外溢效应，从源头减少矛盾纠纷。贯彻“如我在诉”理念，扎实办好民生案件，努力解决未成年人保护、“执行难”“有信必复”等群众关心关注的问题。

三是严格落实规范管理。树牢“大管理观”，推动审判管理、政务管理、队伍管理有机融通，实现管案、管事、管人互相促进。以指标体系为切入点，建立落实审判执行指标“周通报、月调度、季研判”、案件审限每月动态督办制度机制，强化监管责任，确保靠前指标继续争先进位，力争落后指标达到全市平均值以上；以“研、交、办、督、结”流程管理模式为切入点，实行层级负责制，明晰岗位职责，优化工作流程，提升政务管理效能；以抓实综合考核为切入点，探索全员分类考核机制，将考核结果作为发放绩效奖金、职级晋升、表彰奖励的核心依据，发挥“风向标”作用。

四是不断深化创先争优。不断强化创先争优意识，消除干警躺平心态，树立更高目标，提升工作标准，以“小切口”带动整体工作提升。重点推进行政争议实质性化解工作，探索针对类型化行政案件、涉诉多或败诉多行政机关发送专题白皮书，增强“治未病”的针对性；重点推进诉调对接工作，筹集专项资金保障诉前调解，发挥好法院驻矛调中心人员的作用，与金融、工会、物调委等机构协调联动，竭力遏制受案攀升态势；重点推进精品案件、优秀裁判文书、典型案例、学术论文培育工作，力争在全省评比中有所突破。

五是从严抓好队伍建设。坚定不移推进全面从严治党，落实全员政治轮训、政治督察制度，增强队伍担当意识和进取状态。加快构建多渠道、梯队化的人才培养体系，推动队伍素质能力全方位提升。落实好青年干警在急难险重任务中磨砺的要求，加速青年干警成长，为法院事业发展储备力量。认真落实防止干预司法“三个规定”，常态化开展审务督察，驰而不息正风肃纪，坚决惩治司法腐败。